以下所讲纯属个人见解，主观性很强，仅供参考。

这里我谈三个老祖宗讲过的：

一，天道酬勤。

没有勤奋是难以实现目标的，想要实现任何目标，只有在这个目标上下更多功夫才有效果。

当然只有“勤”，机械努力，遇到问题不主动想办法，不总结经验吸取教训不断提升，也是不行的，而这个部分也是“勤”，是加入了人的智慧的“勤”，这个也很重要。机械努力，几十年如一日做一件事，却做的不够好，就是没在这方面做好。

二，顺者昌，逆者亡。

这句话绝对不是说在一个组织中，如果组织要你这样，你不顺应，你就完蛋，让你干啥就干啥你就混的好，如果是这么理解的话，说明你的认知还停留在比较低的层面。当然，如果你在组织中不愿意服从，总是跟组织对着干，你的处境也会比较艰难，因为组织一定大于个人，个人不顺应组织是难以在这里面得到更好的发展的。所以在组织中你想活的更自在，就要发展自己的智慧，在如何服从组织规定、如何更好的完成工作、如何与人沟通交流等等方面多多用心及学习实践，以便利用组织实现自己的发展目标。

实际上作为公司的老板，所面临的压力肯定是比员工大的，因为他首先要走在“正道”上，我所指的这个正道是“正向积极、符合天道规律的发展道路”，但是这个道一靠了悟，二靠努力，哪个部分不到位，你的公司可能就会被淘汰，所以做老板的并非无拘无束，而是需要遵守无形的规则，这其实比你们去遵守有形的“规章制度”要难的多，如果我们不好好去体悟去实践去直面每个痛苦，我们根本不知道那个“规章制度”在哪里！那个 “天道”究竟在哪里！

举孙悟空的例子。

孙悟空是很厉害的，并且也不坏，其实他呆在花果山蛮好的，小时候我觉得玉帝真不是东西，为啥要去管孙悟空，让他保持个性做个美猴王不是挺好的吗？可是你看看这个美猴王都做了哪些事，不仅不把众神放在眼里，连玉帝都被他称为“玉帝老儿”，谁不如他的意，就跟他斗个天翻地覆，把自己的个性中的好的不好的全部都要宣泄出来，无视天庭规则，玉帝怎么可能不制裁他呢？所以如来就把他压在五指山下。

如来是什么角色？如来是玉帝的一名官员吗？显然不是，在我看来，如来就是天道本身。也就是说，他本身就是一个象征，象征着天道，玉帝制裁孙悟空只不过是在行天道，真正是天道将他压在五指山下。

所以你看，不管我们的内在对自由是多么的渴望，都不可能完全自由，都首先要遵守规则。

三，损有余而补不足。

损的是能量不够而福报有余的人，补的是能量足够而暂时福报不足的人。大概是这么个意思，所以作为老板，如何做好利润的分配是很重要的，你不能等天道去“损”你，因为他的损往往还不是损你的财，可能是各个方面，所以老板非常重要的能力就是做好薪资福利等等这个部分，但是这里面也包含很大的智慧，并不是简单的多发工资奖金就对了，如果是这样的话，当老板就很容易，只要大方、舍得出钱就行了，但显然不是这么简单。老板如果小气，不能给到员工与其价值相匹配的薪资待遇，这从根本上肯定是错的，但如果给到那些对自身价值认识不足的人更高的待遇，有些时候满足越多需求也会更多，可能不仅起不到激励作用反倒带来很多麻烦，所以，如何找到更好的方式进行利润的分配，这是老板特别重要的功课。